蓝领岗位以前不太看学历，现在有些也开始设门槛了。原因不复杂：岗位升级、设备变复杂、管理规范化，用人单位想筛出更稳定的人。普通人碰到这种情况，别急着抱怨，先看这个门槛该怎么应对。
为什么蓝领岗位会加学历条件
一部分原因是岗位本身在变，操作精密设备、看图纸、写记录，对基础学习能力有要求。另一部分是用人单位想降低招聘成本，用一个简单条件先把范围收窄。这不代表没学历就干不了，而是筛选方式变粗了。门槛摆在那，抱怨没用，看清楚自己缺哪一项更实际。对普通求职者来说，与其抱怨筛选越来越细，不如把自己手上的东西盘一遍。
学历不够时，技能证能顶一部分
电工、焊工、叉车、数控这类岗位，往往更认职业资格证书和实操年限。如果你手里有对口证书，学历这道线有时能松一点。福建的技工院校、职教中心常年有培训，边工作边考证是条实在的路。证书和学历一起攒，换岗时手上的筹码会更足。没有证书也别灰心，先从能报的培训入手，一步步来。
想补学历，什么时候动手都不算晚
要是目标岗位普遍卡学历，把中专升到大专、大专升到本科，就是绕不开的一步。自考、成考、开放大学都能报，学信网可查。知了学历接触过不少在车间、工地干活的人，利用业余时间把学历补上，换岗时选择确实多了些。白天上工晚上读书累是累，熬过去路就宽一点。选专业时尽量贴近自己干的活，学起来不吃力，用起来也顺手。
进度这件事，别老盯着别人。有人一年推四门，有人一年推一门，节奏不同很正常。真正要防的是彻底停下来，一旦断了两三周，再捡起来要花不少力气。哪怕当天只看了几页，也比完全不碰强。把标准放低一点，连续性反而更容易保住。
Q：蓝领岗位的学历要求普遍吗？
A：不算普遍，但部分技术岗、管理岗会设，越是精密和规范的岗位越容易加条件。
Q：有技能证还需要学历吗？
A：看岗位，有的认证书经验，有的两者都要，多准备一项总不吃亏。
Q：边工作边提升学历现实吗？
A：现实，成考和开放大学的学习安排相对灵活，自考更靠自律。
Q：学历对蓝领发展影响大吗？
A：晋升到班组长、技术骨干时影响会明显一些，早点准备更从容。
门槛在变，人在往前走，办法总比要求多。具体以福建省教育考试院当年公告为准。