巡店督导靠腿和眼睛吃饭，经验肯定占大头，但品牌方招督导时拿学历筛人也是实情。福建连锁品牌这几年往县域扩张，门店多了，督导缺口不小，想入行的可以趁这个窗口，县域门店缺人缺得厉害。
巡店到底巡什么
看陈列对不对标准、库房乱不乱、员工话术熟不熟、卫生和收银规不规范，再把门店的经营数据拉出来跟店长对着聊，销量掉在哪、货压在哪个码数，都要跟店长聊出个所以然，光看不动嘴等于白跑。一天跑两三家店，一周跑一个片区，回到公司还要写巡店报告。腿勤、眼尖、会聊，是这份活的基本功，坐不住的人干不了几天就想跑，能留下来的都是吃得了奔波这碗饭的，但能守得住柜台的人，这点腿上的功夫不算难。
经验从哪里来
常见路径是门店做两年店长，再升督导。店长出身懂一线，去门店说话有分量，店长听你的不是因为你头衔，是因为你摆过货、守过收银台。应届生直接进来的也有，从助理督导做起，跟着老督导把一个片区完整跑上半年，比任何培训都管用。经验这东西急不来，但入行时文凭是敲门砖，大专以下不少品牌的招聘系统直接筛掉。有从县城门店一路做上来的店长，学历不够就在知了学历报了成考，升督导的内部竞聘才报得上名，这种例子不稀奇，县城门店里藏着不少肯干的人，缺的就是那张证。
文凭在什么时候起作用
督导往区域经理走时，要做片区预算、写经营分析、对外汇报，这些场合文凭背后其实是你整理和表达的能力底子。开放大学和成考都能边巡店边读，线上课安排在跑店的间隙，高铁上、候店的时候都能学，跑店路线排顺了，读书时间自然就挤出来了。
常见问题
问：督导要自己卖货吗？
答：不用，但要教店员怎么卖。
问：跑店的交通谁出？
答：一般公司报销，签合同前问清补贴口径。
问：高中文凭能入行吗？
答：先做店长攒经验，同步补大专再转督导。
问：督导和店长谁的活更累？
答：巡店靠腿，店长靠守，看你自己受得了哪种。
问：督导一个月跑多少家店？
答：看片区大小，十几家到三十家都有。
问：报表写不好影响大吗？
答：直接影响考核和晋升，这块别糊弄。
巡店靠经验，晋升看文凭，两头都别瘸，腿要勤，书也要读。拿不准的报考细节，以福建省教育考试院当年公告为准。