算，而且需求在涨。福州和厦门的百货、购物中心还有连锁服饰品牌，这两年把陈列从兼着做变成专门招人，橱窗换季、新品上市都要专职的人来摆，这活以前是店长顺手做的。
陈列师每天做什么
按品牌手册做门店陈列调整，换季时出新方案，拍陈列照片给各门店照抄，还要下店培训店员怎么摆、为什么这么摆。节日档期前赶得凶，通宵改橱窗是常事，第二天还得笑着验收。这一行干的是把商品摆出购买欲的活，审美好只是底子，动手和讲标准才是日常，光会画图不动手的在这行待不住，爬梯子挂货、跪在地上调层板都是常事，手上有茧，橱窗才有样子。
入行有两条路
一条是设计相关科班出来，从品牌陈列助理做起；另一条是门店销售做久了，陈列做得好被区域挑中转专职。第二条路在福建走通的人不少，店员里手巧的其实不少见，缺的是被看见和被认可的机会，区域巡店时多做一步，机会就多一分。但转专职时多数品牌卡大专这个槛，有门店销售出身的朋友，边做陈列边通过成考补了大专，转岗材料递上去才没被筛下来。文凭不决定你摆得好不好，决定你转岗的表能不能进流程，这话难听但是实在，流程就是流程，谁都得过。
学历和作品哪个重
面试时作品集是硬通货，把你给门店做过的陈列前后对比拍下来，比讲十句都管用，面试官要看的不是你想象中的陈列，是你落过地的。但进了公司往陈列主管走，要写陈列标准手册、做培训课件，学历背后是写和教的能力。在职补学历选开放大学或成考都行，知了学历的学员里就有陈列师在读，说是为了往后竞聘主管岗铺路，作品和文凭两手抓，哪样都别空着。
常见问题
问：男生适合做陈列吗？
答：适合，爬高搬道具的活还占点体力优势。
问：要会画图吗？
答：会些排版和拍照加分，不会也能从助理学。
问：薪资水平怎么样？
答：助理期一般，转专职后按品牌和城市差异走。
问：作品集要多少内容？
答：十个左右的落地案例，有前后对比就有说服力。
问：陈列师节假日要上班吗？
答：档期换橱窗常在打烊后做，旺季连着上。
问：县域门店需要陈列岗吗？
答：连锁品牌下沉后需求也在跟着走。
陈列岗看作品也看门槛，缺哪样就补哪样。涉及成考报考的时间与材料，以福建省教育考试院当年通知为准。