民宿前台升店长，能力到了是一回事，能不能过老板和品牌方那一关是另一回事。规模越大、越讲究品牌的民宿，学历这一栏越躲不掉。要不要提前补，看你打算在什么样的店里长期干。
小民宿，店长看的是独当一面
十来间房的小民宿，老板要的是有人能一个人把订房、接待、维修、账目全兜住。这种情况下，谁干得稳谁上，学历问都不问。可这种店的店长，工资和成长空间都有限，很多人做一两年就想往更大的平台跳。这时候，学历就开始影响你能跳到哪一档，跳得动跳不动，往往就差在简历那一栏，差一点都不行。
连锁和品牌民宿，招店长有学历线
连锁民宿、精品酒店招店长，尤其是要带十几号人的门店，招聘条件里会写学历，专科居多，有的还要求管理或者酒店管理专业。品牌方担心的是店长能不能做培训、控成本、处理突发事件，学历被当作一种基础保障。能力再强，条件不符也难进面试。想往这一层走的人，学历是必须提前准备的，临时补根本来不及，只能干看着机会溜走。
在职读个专科，是性价比高的选择
民宿工作节奏碎片化，但早晚和淡季有空档，适合在职学习。用成考或者开放大学读酒店管理、旅游管理，跟本职还对得上。知了学历常接待这类前台，聊下来的经验是：别等面试被卡才补，提前一年动手，转店长时刚好用上，学习也不至于和工作撞车，节奏能自己把握，也更容易坚持。
报名前的自测很有必要。找一套真题掐时间做一遍，看看自己现在什么水平，再决定报几门、先考哪些。心里有底之后再规划，执行起来不容易半途放弃。
教材上的知识点要和工作对上才有意思。把工作中遇到的问题记下来，回头在教材里找答案，记忆反而更牢。这种学以致用的方式，比死记硬背省力。
报名前的自测很有必要。找一套真题掐时间做一遍，看看自己现在什么水平，再决定报几门、先考哪些。心里有底之后再规划，执行起来不容易半途放弃。
常见问题
问：做店长一定要有学历吗？
答：小民宿不要求，品牌连锁店常写专科打底，看具体招聘。
问：没什么管理经验，读学历有用吗？
答：有用，学历是敲门砖，经验可以在岗位上慢慢积累，两样别偏废。
问：酒店管理和旅游管理选哪个？
答：做民宿酒店，酒店管理更贴；做景区民宿，旅游管理也合适。
学习形式、考试安排常有调整。具体时间和材料，记得对一遍福建省教育考试院当年的通知。