不算高，但正在往上抬。延保顾问说到底是销售加咨询的混合岗，重点在能不能把条款讲清楚、把客户顾虑一层层拆掉。入门阶段，口才和吃苦比学历重要；做到团队负责人或者对接大客户，学历才开始被拿出来当筛选条件，这时候再想补，往往就来不及了。
这岗位卖的是理解，不是话术
车辆延保产品本身不复杂，复杂的是客户的疑虑：出了情况赔不赔、哪些情形不赔、和原厂质保怎么衔接。顾问的价值在于能把条款翻译成客户听得懂的话，还能把风险提前讲明白。靠背话术硬推，做不长；能把客户的车型、用车习惯和保障需求对上号，才留得住人。所以这行招人，面试更看重表达和应变能力。客户问得越细，顾问越要把边界讲清楚，含糊过去只会带来后续纠纷。
学历要求通常在什么水平
多数延保顾问岗的招聘条件写的是大专及以上，也有写中专、高中可报的，主要看公司规模和渠道。做电话销售为主的公司，门槛偏低；做高端品牌渠道、面对企业客户的，条件会抬高。福州这边做延保的团队不算少，做到主管、区域负责人的，几乎都会碰到学历这一栏，写没写差别很大。同一家公司不同城市的分部，写的要求也可能不一样。
想往上走，补哪块更值
延保顾问的上升通道一般是主管、区域负责人、渠道经理。越往上，越需要懂产品结构、懂渠道分成、能带队做业绩拆解。金融、保险、经管方向的成人学历对这行比较对口，学起来和日常工作能互相印证。知了学历在给福建学员做规划时也提过，销售岗补学历，重点不是好高骛远，而是给自己留一条转管理和转内勤的路。日常接触的条款和产品知识，读相关专业时能直接对上，学起来不空。
考籍或学籍的管理别大意。每次考完留个截图记录，科目通过情况自己建个表，几年下来一目了然。等要办毕业手续的时候，手里有完整记录，能省掉很多往返。
免考和转考这类规则，各地执行细节会有差别。符合免考条件的科目要提前申请，别人办完了你才知道就晚了。转考涉及考籍迁移，材料和时间都要留出余量，别卡在毕业前。
常见问题
问：没有经验能做延保顾问吗？
答：可以，很多公司接受新人，前提是能扛住业绩考核的压力。
问：学历低会不会影响收入？
答：入门阶段影响不大，收入主要看成交；晋升管理岗时，学历会间接影响机会。
问：读金融方向好还是保险方向好？
答：都沾边。保险方向更贴产品条款，金融方向路更宽，看你的长期打算。
问：这行加班多吗？
答：看渠道。门店跟车的顾问作息跟着门店走，电话渠道的时间相对固定。
报考相关的具体规则，请以福建省教育考试院当年公告为准。