原料商的培训讲师，任务是教会客户门店的店员按标准出品，讲台就设在客户店里。这岗看台风更看底子，学历写到大专起步，往培训经理走就要本科了。
讲师日常讲什么
新品配方落地、设备操作、卫生规范，一套标准要讲到店员会做、会自查。备课是把公司的标准手册拆成大白话，现场还得会控场，一群年轻店员坐下面，讲得枯燥人就走神了。一场培训下来嗓子冒烟是常事，讲完还得挨个看店员实操，手上的动作跟标准对不上，当场就掰。
学历这条线怎么铺
带教岗大专够用，想管课程体系、带讲师团队，招聘普遍写本科。在职读的话，成考函授适合讲课任务重的，网课自己排；自考适合想认真啃教育或食品专业内容的。开放大学免试入学也稳。学信网可查的文凭，往培训经理竞聘时才拿得出手。我后来在知了学历咨询时定了成考本科，专业选的工商管理，课程设计和团队管理都用得上。讲师这行还有个特点：客户方的培训负责人换得勤，你去对接时递出的名片上头衔和学历，对方都会看一眼，这行的现实就摆在台面上。
从讲课到管培训差什么
差体系：课程开发、考核设计、讲师梯队。平时把每场培训的满意度记录、课件都留档，竞聘时全是证据。福州的头部原料商培训团队在扩，机会不缺，缺的是既会讲又有文凭的人。管培训还要会算账：一场培训投入多少人力工时、门店出品合格率提升了多少，这些账算得清，培训部门在公司说话才有人听。
常见问题
问：没教过课能转讲师吗？
答：可以先从带教助理做起，跟着老讲师跑几场店，台风是练出来的。
问：成考要面试吗？
答：成考是统一入学考试，过线录取，没有面试环节。
问：讲师要常驻客户店里吗？
答：新品落地期会驻店几天，日常以巡回培训为主，行程提前排好。
问：讲课任务重还有空复习吗？
答：函授的课时长短可拆，一节二三十分钟，午休和通勤拼一拼就够。
问：成考语文怎么备考？
答：作文占分大，平时写培训小结练手感，考前背些素材，语文这门就不虚。
课件要常改，学历别拖着不改，报名条件以福建省教育考试院当年公告为准，学信网可查的才算数。讲台站得再稳，竞聘材料上那一栏空着也白搭。