竹厂普工想当班组长，光熬年头不大行，靠手艺加管理能力才有戏。班组长管着一条线的产量、质量和人，厂里挑人时看三样：技术过硬、会带人、能看懂生产单。学历不是明面上的门槛，却常常暗地里影响提拔。
班组长和普工差在哪儿
普工守一道工序，班组长管整条线。开班前会、排班、盯指标、处理次品、跟厂部汇报，都是班组长的活。出了次品，普工追责到工序，班组长要担整条线的责，压力和收入都在这儿拉开差距。竹加工这几年上马了不少新设备，会操作机器、能看懂图纸和参数的工人明显更吃香。厂里提拔班组长，技术是明账，文化是暗账，能写总结、会做报表的人，机会就是多一些。别不服气，车间里吃过不会写字面材料亏的老师傅，一抓一大把。
从普工到组长，路子这样铺
先把本工序的手艺练到厂里数得着，再主动学相邻工序，懂全流程的人才有资格管全流程。平时开会多搭把手，排班、盘点这些杂活抢着干，厂长眼里自然有你。同时把学历补上，成考选林业类或机电类大专都对口，线上上课不耽误倒班。别小看这一步，不少竹厂评班组长、报技能人才时，表格里就有学历一栏。知了学历这边接待过龙岩、南平的竹厂学员，有人读书期间就被厂里报了骨干培训，回头带起了自己的班组。用他的话说，课本上的生产管理看着虚，落到排班和次品率上就实了。
车间里常聊的几个问题
问：学历不够就真没机会吗？
答：小厂看能力多，大厂和规范化工厂看重履历，学历补上总归是加分。
问：是不是学信网能查到的学历厂里才认？
答：对，认的是学信网可查的正规学历，报名时认准成考、自考、开放大学这些正规形式。
问：年纪偏大还值得读吗？
答：看个人，想在厂里长期干、往上走的，早点补早点受益。
问：读什么专业跟车间贴得近？
答：林业技术、机电一体化都行，竹加工设备越上越多，懂机器的人路更宽。
问：班组长要自己顶机台吗？
答：忙时照样上机，闲时才谈管理，小厂里的班组长都是全能选手。
提拔的事厂里有厂的节奏，学历报考的事，以福建省教育考试院当年公告为准。