表面处理车间的领班，干的是夹心活。上面压交期，下面缺人，自己在中间和稀泥。想再往上竞聘主管，光会带人不够，学历那一栏常常先把人拦住。前阵子车间传要提一个主管，几个人都动了心思，坐下来一算，卡住的地方还挺一致。
竞聘表上那栏学历，是怎么卡的
很多厂的主管岗写着大专及以上，写的时候未必真在意你学什么，但表格是死的。人事按条件筛，筛掉了连竞聘答辩的机会都没有。
更麻烦的是，表面处理车间的主管要对接客户审核。客户来验厂，问的是过程控制、药水台账、异常追溯，主管得能坐下来谈。厂里愿意提一个懂现场的人，但对外介绍的时候，头衔后面跟的学历太薄，客户心里会打鼓。
也有厂不写死学历，但面试评分表里留一栏「综合素质」，打分的人心里有杆秤。你没法跟他争这杆秤，能做的就是把能补的补上。
中专到大专，车间人走哪条
自考适合能自己挤时间的人，一门一门过，没有固定学制。成考要统考，考上后按学期上，适合作息规律、能请下假的人。开放大学免试入学，作业多，适合不爱闭卷考试但肯按要求交东西的人。
专业上别乱选。表面处理车间主管，选工商管理类能用在带班上，选化工类能用在工艺上，看你以后想偏人还是偏技术。两条路不冲突，但别同时读两个，耗不起。
时间账要算清：自考一年两次统考，一次能报四门，理论上快，实际上车间人一年过四到六门就不错；成考和开放大学按学年走，胜在可预期。钱上面，后两者总价通常高些，但能分年交，压力散。
知了学历带过几个竞聘前才来报名的领班，他们的做法是先读一年，等拿到几门合格成绩，再在厂里提这事。手里有进度，说话才不虚。
说几句实在的
问：厂里内部竞聘，成人学历算数吗？答：多数算，只要学信网可查，内部竞聘比外部招聘松一些。
问：读了就能上主管吗？答：不能这么算。学历是让你进候选名单，能不能上还看带的班良品率和离职率。
问：要不要先跟领导打招呼？答：要。让厂里知道你在读，比读完再拿出来有用，不少厂有学历补贴。
问：专业跟车间不搭边，会不会白读？答：管理类用在带班和报表上，不算白读，只是技术深度不够。
问：花这个钱心疼怎么办？答：按学年交的压力小些，别一次性掏空，也别信什么分期免息。
报名前把简章读一遍，福建省教育考试院和各校继续教育学院的公告都在网上挂着。