这两天一条消息在群里转来转去：有说法称老干妈用机器把六百人的车间裁到只剩四十八人，厂家出来说不是真的。真假先放一边，底下评论炸锅的样子才是真实现状——制造业的岗位，确实一年比一年紧。
岗位紧了，学历为什么反而值钱
机器换人先换的是重复动作，留下来的岗位有两类：一类是会调机器、看参数的技术岗，一类是管人、管单、管账的行政岗。这两类岗位招聘时都有条硬线，大专起步。从近年工厂的招聘信息看，设备技术员、生产统计这些位置，学历不够连投简历的入口都找不着。手艺在老师傅手里攒着，可简历是机器先筛，文凭就是那张门票。
还有一层，万一产线真收缩，拿着中专文凭找下一家，选择面会窄一截；换成大专或本科，跳质量管理、生产管理、供应链这些岗，路一下就宽了。学历平时像摆设，岗位变动的时候就是缓冲垫。
厂里人补学历，三条路挑得清
成考适合三班倒的，一年一次入学考，考进去按学期走，两年半到毕业，学费一年两千上下，分年交压力不大。自考快但费劲，小自考统考科目少，两年多能收尾，适合下夜班还挤得出时间背书的。开放大学免试入学，手机上看课，省心，适合纯粹想先把文凭垫上的。知了学历接触过的制造业学员里，选成考的占大头，理由朴素：倒班的人，自制力被夜班磨光了，按部就班反而走得完。
专业往机电一体化、质量管理、工商管理这几个方向靠，跟留下来的岗位对口。
几个常被问到的
问：四十多岁报成考还来得及吗？
答：入学考的都是基础课，年龄不是门槛，往年四五十岁的考生不稀奇。
问：车间没时间上课怎么办？
答：成考和开放大学都有线上课程，手机能学，期末去教学点集中考几天。
问：学费贵不贵？
答：一年两千上下，两年半分年交，比一次失业空窗期的开销便宜多了。
问：厂里没学习氛围，一个人能坚持吗？
答：先定小目标，每周固定三四个钟头，攒着攒着就到毕业了。
岗位的事谁也说不准，自己的文凭先备上，心里就有底。