看，而且越往上越看。跟单员和主管之间隔着的不只是经验，还有招聘条件里那一栏学历要求。想把多年跟单的经验变现成管理岗，文凭这道手续省不掉。
主管岗的门槛，比你想的多一道
采购跟单做了几年，下订单、催交期、对账都门儿清。可主管岗要写采购分析、做成本核对、带新人对供应商，这些书面和管理的活，公司挑人时先看硬条件。不少公司内部竞聘公告写明大专以上，外头招聘更是常见本科。知了学历的学员里就有采购跟单的，竞聘两次没上，回头补了文凭，第三次才坐上主管位子。经验是里子，文凭是面子，两样齐了才好开口。还有个容易忽略的点：主管岗要代表部门开会汇报，材料写得利不利落，台上几分钟见真章。这些本事课程里不直接教，但读下来文字功底确实见长，汇报时敢讲、会讲，跟文凭一样都是筹码。
在职补文凭，挑哪条路
成考一年一次入学考，九月报名十月考试，学制两三年，适合按部就班的；自考快，但科目得一门门过；开放大学免试入学，线上为主，跟单忙的时候能缓一缓。报名材料提前备，身份证明、前置学历证明这些都列在公告里，照单准备就行，别等截止了再翻箱倒柜。专业挑工商管理、物流管理都对口。学费按年交，报名费不高，这笔投入跟主管岗的薪资差比一比，账不难算。跟单的人手头有供应商资料、对账单这些素材，写作业、做案例分析都用得上，学习跟工作能互相搭把手，不算两头耽误。
四个常被问到的问题
问：公司内部竞聘也认成人学历吗？
答：学信网可查就认，竞聘公告看的是学历层次，细究是否全日制的占少数。
问：报什么层次合适？
答：目前是大专就升本，是中专或高中就先报大专，别跳级，口径以当年公告为准。
问：考试会不会很难？
答：成考入学考三门，分数线不算高，工作后复习抓重点即可，考前把历年题型过一遍，三门课分摊开复习，别全堆到考前一周。费用按学年分摊，压力就不大。
问：跟单太忙没时间上课怎么办？
答：挑网课占比高的形式，晚上和周末补进度。
经验别浪费，文凭早点办，竞聘名单上你的名字才排得靠前。