小加工厂老板里不少人初中高中毕业就下海，靠手艺和胆子把厂子撑起来。可厂子过了生存期，接大客户订单要资质材料、要体系文件、要跟对方采购经理谈条款，这时候管理知识的短板就露出来了。这笔账迟早要还，早还早受益。
老板为什么也要补文凭和知识
别觉得老板不需要文凭。接外企订单，供应商资料表里企业负责人学历是一栏；招年轻的技术员，老板自己没底子，人家聊体系、聊管理工具，你插不上话，队伍不好带。更有现实的一层：懂管理之后，成本、交期、人效的账算得清，厂子少走弯路。学历形式挑含金量高的还是省事的？老板的时间金贵，开放大学免试入学、线上学习，成考一年一次九月报名十月考试，自考一年考两到四次看省份，三种形式各有取舍，挑省时间的。
老板读书的独特优势与坑
优势是时间自主，没人管，自己就是自己的主管；坑是没人催，容易三天打鱼。福建的老板把福建省教育考试院公告读一遍，报名条件、学费、学制心里有数再报。知了学历的老师遇到过一个典型：晋江一位小厂老板读成考大专，学的东西转头用在厂里排产和成本核算上，他说学费两个月就赚回来了。老板读文凭，学的过程中就能变现，这是打工人没有的便利。顺带一提，老板读书还有社交层面的收获，同班同学里有做物流的、做外贸的，聊着聊着生意线索就出来了，这个附加值别小看。
老板补学历常见问答
问：老板平时忙能读吗？
答：能，成考和开放大学对在职人群都友好，自己排时间就成。
问：报名要准备什么材料？
答：身份证、前置学历证明这类常规材料，具体清单看考试院公告。
问：读管理类还是机械类？
答：缺管理知识就报管理类，机械底子补课看个人需要。
问：文凭对企业投标有用吗？
答：资质材料里能体现，细节看各行业要求。
问：一年学费多少？
答：成考开放大学按年交，几千元一年是常见区间，以院校公示为准。
问：边开厂边读会不会顾此失彼？
答：排开每周固定几个小时，习惯养成后不难。
厂子的账你算得门儿清，自己头上这笔学历账，也该到结一结的时候了。