竞聘输了第二回，小陈把落选反馈从头看到尾。业绩排前面、工龄也够，输就输在报表不会拆、人不会带，外加竞聘条件里明写着的大专。
小陈二十九岁，福州一家连锁建材卖场的辅料区店员，干了四年，销售数字年年靠前。头一回竞聘输给隔壁区一个大专毕业的同事，他以为偶然；第二回输在述职环节，评的是库存周转、人效这些指标，他讲不出数。散场时评委一句话点醒他：你的强项是卖，弱项是算和管。
竞聘输在看不见的地方
卖货和管店是两套本事。管店要看月度损耗、盯盘点差异、排班把人工成本压进指标，这些他一概靠店长兜着。他找店长要了近半年的报表，晚上对着学，把每个科目为什么这么记弄明白，三个月后复述给店长听，店长说像那么回事了。他还把卖场里做得好的店长述职稿要来三份，对着改自己的版本，改到第五遍才敢开口练。
报表之外还得会带人
店长岗一半时间在带人，新人留不住、排班有怨气，业绩就垮。他现在主动带两个新店员，把培训的活揽过来，年终评估里这条写进了评语。有个新人连着两个月没开单想辞职，他陪着跑了一个礼拜工地，把客户按装修进度分类跟，那孩子第三个月开单了。
把大专这张牌提前打好
竞聘条件里的大专是硬杠，他中专毕业后一直没续。他去问了知了学历：连锁体系的内部竞聘和总部督导岗招聘，人事系统里学历是筛选项，学信网查得到才算数。他报了成人高考，考三科，两年半学制。他心里有数，两年半赶不上眼下这轮竞聘，但下一轮、或者总部督导岗放出的机会，这张纸就派上用场了。开放大学免试注册学制差不多，他图成考学费低些，也有人反过来选开放大学图省事，各取所需。报名那天他把教材买齐放床头，晚上看店的空闲多，正好用上，他说这回竞聘，得把能备的都备齐。
常见问答
问：竞聘店长必须大专吗？ 答：各家连锁规矩不同，多数把大专写进任职条件，人事系统会卡这一栏。
问：成考大专考哪三科？ 答：高中起点考语文数学外语，业余时间备考两三个月比较稳。
问：在读期间能按大专学历填表吗？ 答：不能，学籍不等于学历，出证且学信网可查后才能用。
店长的位置不会一直空着，你的准备也不能一直停在嘴上。报考条件与招考安排如有调整，以福建省教育考试院当年公告为准。