售后工程师手里有设备、懂用户，转产品经理的经验其实不缺，缺的是简历筛选那一关——不少产品岗明写本科及以上，学历不过筛，经验再好也递不到面试官手上。
先看清筛子的网眼
实验室仪器厂商的产品岗，招聘条件常见两条：理工科本科打底，有仪器或实验室场景经验加分。售后转岗的人恰恰卡在学历要求那一条。公司内部转岗相对松，人事看的是业务主管意见；对外跳槽就得硬过筛。所以在职把本科补上，等于给自己留了内外两条路。厦门、福州的仪器和医疗设备公司里，售后转产品的路子是走得通的，走通的人学历基本都补齐了。
补哪种学历划算
在职补学历，两条主流路：成人高考，十月统考一次考完，之后按学期修课，选机械电子、仪器或者工商管理，往产品管理方向靠；小自考，统考科目少、拿证快，适合两三年内就想让简历变样的。专业怎么选有讲究：技术味浓的产品岗，机电类专业吃香；偏市场和定义的岗位，管理类专业也行。报名三件套：身份证、专科毕业证、学信网备案表。售后工程师出差装机器、做维护，时间碎，正好用成考这种节奏松的方式，别给自己上强度。
经验和学历怎么打包
转产品的简历要会讲故事：售后积累的故障库、客户抱怨记录、现场需求，就是产品需求文档的原料，面试时拿出两三个从报修数据倒推改进的例子，比空谈方法论有力得多。学历在读期间，主动参与公司新品试用的反馈、跟产品团队的联席会，把内部可见度做起来。知了学历接触过几位售后转岗的读者，共同路径都是学历到手前后半年内完成内部转岗，外跳的反而少。
常见问答
问：产品岗会歧视非全日制吗？ 答：写「本科及以上」的岗位按同一口径审，个别研发核心岗另说，报名前看招聘原文。
问：统考考不过怎么办？ 答：成考一年一次，没考过次年再战，或者改走开放大学，路没有堵死。
问：专升本选管理类还是工科类？ 答：看目标公司的产品类型，偏硬件的选工科，偏行业解决方案的选管理。
招聘与报考的口径各自会变，学历报名事项以福建省教育考试院当年公告为准，转岗准备宜早不宜迟。