这两天技术圈刷屏的一句话是「编程面试已死」，意思是靠背题刷题进技术团队的路子在收窄。流程怎么改是公司的事，简历初筛那一栏不会消失，学历依旧是进门那道闸。 福建本地做软件和信息化服务的公司，一个岗位放出来收几十份简历很正常，筛人的同事没空逐份读项目，先按学历和年限划一道线，再从线内挑人细看，这个顺序这几年没变过。
面试改革改的是中后段，初筛那关照旧
项目能力决定你能不能进复试，学历决定你有没有复试。招聘系统里学历是必填字段，很多岗位在后台直接勾了「本科及以上」，简历连人眼前都到不了。这不是谁看不起谁，是筛选成本摆在那里：五十份简历里先去掉三十份，剩下二十份才有时间聊技术细节。
所以听到「以后只看代码不看文凭」，别急着把复习资料收起来。真要看代码，也得先站在能被看到的位置上。
学历在技术岗真正起作用的三处
头一处是招聘过滤，跨过这道线才有后面的故事。第二处是职称，工程系列的评审对学历和从事年限都有对应档位，专科和本科要求的工作年限不一样，早一年拿证，工资档和项目签字权都跟着走。第三处是证书评聘，做系统集成、项目管理这类岗位，证书本身报名条件宽松，但单位内部聘任、投标用人员简历时，学历和证书是放在一起看的。
还有一处不那么显眼：外派和驻场项目。客户方审核驻场人员资料，学历是常规项，缺了就得换人。
在职的人怎么把这一栏补上
三条路都能走，差别在时间和难度。自考没有固定学制，考完规定科目就能申请毕业，福建一年两次考期，四月中和十月中，一次报两三科，两年左右能收尾。成人高考要参加全国统考，八月下旬到九月上旬网上报名，十月考试，录取后按学年读，节奏稳但拖得长。开放大学免试注册，适合完全没时间啃书的人，作业和形考占的比重不低。
专业上，计算机科学与技术、软件工程、信息管理这三个方向对技术岗对口。知了学历接触过不少从外包转自研的人，他们的做法是先报自考，把能考的公共课先考掉，专业课跟着工作节奏走，两不耽误。
常见问答
问：非全日制本科在技术岗招聘里会被直接刷掉吗？
答：看公司。大厂校招卡得紧，社招更看项目和年限；中小企业多数只核学信网能不能查。投之前先看岗位描述里有没有写「全日制」，写了就别浪费简历。
问：没有学历但项目很硬，能不能绕过去？
答：能绕一部分。外包、创业团队、熟人推荐这几条路对学历要求松，但涨薪和转甲方时又会被翻出来。绕得过初一绕不过十五。
问：自考计算机要考数学吗？
答：多数省份的计算机专业要考高等数学（工专或工本），怕数学可以看信息管理与信息系统这类偏管理的方向，科目压力小一些。
不管面试怎么改，简历上那几行字还是要经得起扫。具体以福建省教育考试院当年公告为准。