占的分比你想的多，很多厂竞聘细则里学历直接计分。 主食加工车间的班组长，凌晨排班、盯和面蒸线、算出品率、控损耗，活琐碎，手下有人肩上有指标。可竞聘车间主任时，对手往往是从办公室下来的本科生，光靠资历拼不动。车间里你说了算，竞聘台上评委说了算，规则得先摸清。
竞聘的算盘怎么打
先看厂里竞聘文件：学历计分、任职年限计分、考核成绩计分，文凭差一档就是硬伤。成考大专或专升本两年半到三年拿证，正好赶上下一轮竞聘；急的看小自考，统考科目少，其余校考，节奏压得紧些。开放大学免试入学，倒班的人读它省心，进度全在自己手里。别小看免试这两个字，省下来的备考时间正好用来处理车间的事，两头不误。竞聘不是每年都有，等下一次窗口时你的证也该到手了，时间线正好咬合，就怕你拖到窗口开了还没动手。
课上内容直接反哺车间管理
生产管理、人力资源、质量控制这些课，排班表、绩效考核、出品率分析都能往上套。有的班组长学完用课程里的工具重做损耗台账，把每个班次的浪费看得清清楚楚，汇报材料立刻不一样。知了学历接触过不少走这条路径的人，共同反馈是学的东西车间里当场就能试。主任岗位要写计划、做汇报，文字功夫课上也练，班组长转主任，差的从来不是力气。汇报材料里把损耗数据做成图表，评委看了自然高看一眼。
把报名的手续理顺
身份证、前置学历证明，异地报考补工作或居住证明。成考统考下半年一次，报名窗口别错过；开放大学批次多，随报随学。倒班的人怕的是材料不齐被退回，提前逐项核对。学信网的学籍截图也存一份，竞聘要用随时掏得出来。报名那天请假半天也值，手续一次办利索，比反复跑腿省时间。
常见问答
问：竞聘要本科还是大专够用？ 答：看竞聘文件写什么，多数主管岗大专达标，可对手手里有本科时你也被动，拿到大专后再升本科，天花板又高一层。
问：夜班多，集中面授赶不上怎么办？ 答：跟教务说明排班情况，多数院校允许调批次或线上补，别闷头缺席。
问：文凭还没拿到能写进简历吗？ 答：在读可以注明预计取证时间，审核时把学信网的在读状态给对方看。
出品率可以一茬一茬提，人的履历也可以一学期一学期补。报考条件、统考科目与时间以福建省教育考试院当年的公告为准，竞聘的账要提前一年算。班组长的日子一天三班倒，学历这步棋走稳了，往后就不用天天守着蒸线。