卡不卡，看你肯不肯提前两年布局。计件工资怎么排、良品率怎么盯、交接班怎么理顺，班组长的功夫都在车间里，可主管岗位的竞聘表上，学历栏躲不掉，缺了这一栏，能力再硬也得先让位。
竞聘表上躲不掉的一栏
南平、三明的竹木加工厂这几年走规范化，生产主管竞聘普遍要求大专以上，有的写明管理类或工程类专业优先。班组长手上有数据：班组良品率、交付准时率、单件工时，这些都是竞聘的硬材料，可学历不够，连报名资格都悬。成考报工商管理或机械类方向，统考三门，十月开考，两年半拿证，跟竞聘周期正好接得上。竞聘答辩常问班组管理案例，把良品率波动、返工处置的几件事整理成三分钟讲稿，比背套话管用得多。有的厂内部竞聘还看继续教育记录，在读也算加分。
半工半读的节奏怎么定
成考函授平时网课，集中面授几次，车间倒班能错开；开放大学免试注册，课程考核灵活，适合基础弱些的；自考不建议，统考科目多，带班的人没那么多整块时间。复习就抓两头：早晚各一小时，周末补一块整的。知了学历接触过的班组长学员，不少人在读期间就把竞聘材料备齐了，证一下来立刻递表，一步没耽误。统考当天跟搭班的同事换个班，考完请人吃顿饭，人情账也算清楚。函授面授请假理由正当，厂里一般放行。
升上去之后学历还有用吗
主管只是中间站，往厂长、生产经理走，学历、职称、管理成果一样都不能空着。本科段趁热接着读，工商管理课程里的生产计划、成本核算，跟日常排产直接对得上。把车间那套现场功夫翻译成报表和方案，才是升上去之后真正值钱的本事，文凭只是让这份本事有机会摆上桌面。排产表、成本单这些报表操作，课程里有专门章节，学完把车间台账自己重做一遍，升上去就能直接用，报表做得漂亮，厂长开会都愿意带着你。
常见问答
问：学历不够先报名还是先等岗位？ 答：先报名，等证和等岗位两条线并行走，谁也不耽误谁，光等只会一直被动，报名到拿证的时间线先画出来。
问：函授是什么意思？ 答：成考的一种学习形式，平时自学加网课，集中面授次数少，适合车间倒班的人。
问：升了主管还要不要继续读？ 答：往管理层走，学历和职称是长期筹码，本科段趁热读完，别等卡住了再回头，管理岗的竞聘年年有，早备早主动。
竞聘条件各单位自定，学历报考的口径以福建省教育考试院当年的公告为准，填表前核对一遍。